美國企業曾經是全球創新的代名詞，無論是互聯網的崛起，還是航空航天領域的突破，背後都離不開紮實的技術積累。
但過去幾十年裡，美國逐漸從「創新驅動」變成了「利潤驅動」，公司最關心的，不是如何保持技術領先，而是如何在短期內提高盈利。
於是，成本成了核心考量，大量的研發工作被外包到勞動力更便宜的國家，比如印度和菲律賓。
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教育是科技競爭的基石，而美國的教育體系這些年也在不斷走下坡路，尤其是理工科領域，美國年輕人的興趣一直在下降。
面對枯燥的編程、複雜的演算法，很多學生寧願選擇商科或藝術類專業。
美國企業本可以彌補這一缺陷，但他們的選擇卻讓問題更加惡化，大公司一邊抱怨本土人才短缺，一邊大規模招聘外國技術移民。
這不僅削弱了美國的技術創新能力，也讓企業對外包模式產生了過度依賴。
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除了教育和企業策略，政策上的短視也是關鍵因素，為了壓制中國，美國選擇與印度進行深度合作，大量引入印度技術人員。
這個決策的初衷是為了構建一個科技聯盟，但結果卻是讓自己更加依賴印度，這種過於政治化的科技政策，沒有增強美國的競爭力，反而讓自己在核心技術上失去了控制權。
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