（紐約21日訊）在Meta開始裁員5%后，高層主管卻獲大加薪！根據周四提交的文件，在最新的高階主管獎金計劃下，Meta高層可以獲得相當於基本薪資200%的獎金，高於先前的75%。
Meta上周開始裁員，影響約3600位業績表現最差的員工。
CNBC報導，Meta周四在公司文件中表示，已批准提高高階主管年度獎金計劃的「目標獎金百分比」。
根據新計劃，Meta的指定高階主管可以獲得相當於其基本薪資200%的獎金，更新后的獎金計劃不適用於Meta總執行長朱克柏格。
在確定Meta高階主管的「目標總現金薪酬」與同業公司同等職位主管的目標總現金薪酬「相等或低於其目標總現金薪酬的15%」后，Meta董事局委員會於2月13日批准了這項更新。
文件稱，此次增加薪酬后，除了總執行長，指定高管的目標現金薪酬總額將下降至同行目標現金薪酬的約50%。
另外，《金融時報》報導，Meta還將數千名員工的年度股票選擇權分配削減了約10%。
報告指出，股票選擇權的減少可能會因員工的居住地和在公司中的職位而有所不同。
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